如何与平面设计师合作？

我们都知道，为您可能正在处理的任何给定项目寻找平面设计自由职业者的需求很高。然而，在这方面的关键警告是在寻找合适的人才方面做得对。 2018 年，仅美国有超过 290,000 个平面设计工作。

过去，我们都曾与平面设计自由职业者有过不同的经历，这通常是由于从偏移量中以错误的方式处理事情，以及双方的相互理解和期望都不清楚。看看下面的一些场景：

“颜色与我的想法完全不同”

“预算远远超出了我们最初的预期，而且花费的时间太长了”

“沟通过程非常混乱，最终没有得到我们想要的”

这些听起来令人沮丧的熟悉吗？我们都去过那里，尽管不一定是这样。通常，很多这些问题都归结为沟通，当然还有更广泛的事情需要记住。

在本关于如何雇用（和与之合作）平面设计师的指南中，我们将提供一些有用的技巧来尝试和减轻并希望避免这些熟悉的痛点。

如何成功聘请平面设计师：预聘阶段

预聘阶段是各方充分协调一切向前发展的关键机会。我们不能夸大在预聘阶段尽可能多地达成一致的重要性。

为了避免进一步出现问题，当然很容易讨论这一点的重要性，但这究竟包括什么？以下是在平面设计师的预聘阶段您应该考虑的所有内容的快速清单：

• 工作范围。任何专业参与的关键部分！在这里，您需要定义项目的参与时间、可交付成果、反馈迭代和详细概述。这应以书面形式概述和同意，并应尽可能清晰和详细。
• 沟通方式。你会使用 Slack、电子邮件或 Zoom 进行交流吗？您应该多久召开一次追赶会议？日常的？每周？项目中是否有面向客户的要求？列出您对如何在这里合作的期望。
• 工作工具和环境。与沟通相关，但更明确地说明您希望自由平面设计师在哪些平台上工作。他们会使用 Photoshop 吗？设计？操纵？他们应该使用哪些报告工具？它们是在 Mac 上还是在 Windows 上？您会在 Google 表格上分享统计信息吗？
• 付款详情。百万美元的问题。好吧，也许没有那么多！在聘用前阶段，定义所有与付款相关的事情是至关重要的。费率（每天或基于项目）、付款频率（每周或每月）和付款方式。统计数据显示，平面设计师的平均工资为每天 250 英镑，尽管这当然因经验而异。

聘请您的平面设计师

一旦您将所有内容与预聘阶段联系起来并选择了您想要的确切自由平面设计师，就该详细了解入职流程了。在这里，您可以深入了解手头工作和项目的角色和规定的本质。

• 谁是谁。您的平面设计师是担任艺术总监，对设计具有完全的创意控制权，还是您或客户（如果有）需要带头审批？是否有其他参与项目的人需要与文案或品牌经理等接触？
• 一切尽在品牌中。除了关键团队成员的联系方式外，向您的平面设计师简要介绍品牌风格指南以及所需的配色方案、排版和LOGO使用等也很重要。是否有可以使用的资产文件夹？您是否有权访问图像资产的共享驱动器或库存照片帐户？

项目期间

这绝对是该过程中最困难的部分，详细遵循上述所有清单点应该会让您为手头的项目走上一个良好的起点。但当然它并没有就此结束……

随着过程的展开，有一些关键的事情需要牢记。当然，没有一个项目是相同的，尽管您可能已经尽最大努力从偏移量中建立流程和截止日期，但重要的是要保持灵活的心态，以防出现意外情况。

除此之外，重要的是要牢记以下两个想法，以确保一切顺利：

• 保持联系。坚持您强大的通信标准，以强制执行所有障碍有效导航，保持透明度并集体解决问题
• 接受改变。尽管我们努力保持一切顺利，项目的性质可能会在一瞬间发生变化。目标和 KPI 可能会发生变化。截止日期可能会提前，品牌元素可能需要改变，甚至预算可能会发生变化。接受变化并尽可能适应事物。

在招聘平面设计师的过程中做好一切可能是一件具有挑战性的事情，但当事情进展顺利时，它可能会带来难以置信的回报；最重要的是，避免那些最初因沟通不畅而头疼的问题！