聘请自由职业者的终极清单

  • 研究您想要完成的工作的现行费率,以便您可以相应地进行预算;
  • 决定你是按工作还是按小时付费;
  • 你不是在寻找最便宜的自由职业者——你在寻找你能负担得起的最好的;
  • 而且你不是在寻找最受欢迎的自由职业者——你正在寻找一个能够生产出你所需要的东西的人;
  • 确定您将如何共享信息——尤其是大型图形文件;
  • 尽可能提前开始招聘流程,并为整个项目留出一些额外的时间来弥补任何意外的延误;
  • 假设您将收到很多不合适的申请(提示:有些人要求在申请中包含一个短语,只是为了确保申请人已正确阅读);
  • 一旦您开始接收申请,请分批浏览它们——比较它们更快、更容易;
  • 您正在寻找证据,证明您的候选人可以按时完成工作,应对批评并遵循指示;
  • 谨防那些只是将您指向他们的作品集并留在那里的申请人——如果他们的样品接近您的要求,优秀的申请人会将它们包含在他们的提案中;
  • 如果您正在寻找具有专业技术知识的自由职业者,请确保他们可以用您理解的语言将这些知识传达给您;
  • 创建入围名单后,向他们每个人发送相同的消息,看看他们如何回应——这让您有机会了解他们的沟通情况,并深入了解他们的个性;
  • 如果您计划为入围候选人进行一项小型测试工作,则对所有候选人都应该相同,并且有一个不可协商的截止日期;
  • 一旦您选择了最佳候选人,最好让入围名单上的其他人知道您选择了其他人,并感谢他们的关注——站在他们好的一边是值得的,因为你永远不知道什么时候可以想在未来使用它们。

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