??自由职业 求职简历格式

简历三个框架包括

1. 传统的按时间顺序排列的简历，适用于自由职业者、承包商和临时经理，尤其是那些刚接触自由职业者的人。

2. 案例研究组合简历，它适用于更有经验的自由职业者，他们有超过 5 年的完整自由职业经验，通过自己的网络寻求合理比例的工作，并且有相当大/更长的任务要呈现。

3. 自由职业者简历，由执行许多短期任务的独立专业人士使用。这适用于独立的人，例如文案和平面设计师，他们的任务更流畅、更短并且可能重叠。

本指南将介绍所有这三个框架，但其中一些部分出现在所有三种风格的 CV 中，并将首先介绍。这三个部分是总结、关键技能和案例研究的使用。个人信息、教育、认证、培训和技术技能等明显的部分将不予详细介绍。

第一部分：专业总结

避免陈词滥调，体现鲜明个性。我们建议你有更多的“专业”摘要，概述你所从事的职业，然后是 4 或 5 个关键优势，这与你申请的职位是一致的。专业摘要应该是招聘经理阅读的第一件事。它旨在简要描述您并突出您的客户正在寻找的关键领域。

摘要包含三个关键组成部分：

首先，你做什么工作？

我们的想法是从您的专业背景的简单描述开始，例如“一位经验丰富的营销经理/顾问”。吸引读者的注意力就是要说明你是适合他们角色的专业人士。如果他们正在寻找具有营销自动化经验的经验丰富的数字营销专家，那么您需要告诉他们这就是您的身份——如果您成功地做到了这一点，他们将有动力继续阅读。

第二，你的价值主张是什么？

摘要的下一部分是价值主张。你职业存在的目的。这句话概括了您向客户提供的服务的精髓。定义你的价值主张是至关重要的，但也是发展你的个人品牌和营销材料最具挑战性的方面之一。

第三，你的四大关键优势是什么？

总结的下一部分是传达你特别擅长的东西，并融入我们之前提到的总体价值主张。示例：开发低成本和“经济衰退”的营销计划，从营销支出中获得卓越的投资回报率；专业的公关经验，将客户的形象提升为“行业权威”，并将负面宣传转化为正面公关；请注意这些关键优势是如何以“功能和优势”的方式编写的，我们在其中描述了该技能，然后解释了该技能将如何使您的客户受益。

第二部分：关键技能

在决策过程的某个阶段，有人会进行关键字搜索，寻找您可能拥有的技能。如果这些技能列在您的简历中，那么您将出现在他们的搜索中。如何将这些关键字放入 CV 中？建议在您的专业摘要之后添加一个部分，其中包含您认为有人可能正在搜索的所有关键字。

这可能看起来像这样：

关键技能：

营销策略定义

企业品牌

抵押品开发

电子营销/网页设计

数字营销（包括 SEO 和 PPC）

等等…

最多 18 个项目，但 10 到 18 个项目符号点之间的任何内容都很好。诀窍是提供一个由数据库搜索获取的技能菜单，但也提供一个希望与广告/简介中列出的技能相匹配的技能列表。以最重要的左上角和最不重要的右下角的逻辑顺序呈现这些技能。为您申请的每个职位更改它们，并记住有时少即是多，即长长的列表有时会稀释关键点并使它们不那么明显。

第三部分：案例研究（项目）

让我们将本节重点放在这些在按时间顺序和自由职业风格简历上的外观上，我们将在指南后面介绍案例研究 CV 场景。在这两种情况下，您都会有一个包含三个案例研究的部分。我们将此部分称为“职业亮点”，这些将使您在竞争中脱颖而出。这是你提供确凿证据证明你擅长你所做的事情的机会，并将你的简历变成一份销售文件，而不是一份包含大量未经证实的陈述的工作清单。

职业亮点是您参与过的事情（例如，一个项目），您的行动创造了切实而积极的成果。

您应该使用具体示例，并确保您选择的示例提供与您申请的职位相符的相关证据。为了构建这些示例并在第一页为它们提供足够的独立上下文，我们使用了一个名为 STAR 的公式，它是 Situation、Task、Actions 和 Result 的首字母缩写。

Situation 为示例提供了背景，即您为谁工作以及他们发现自己处于什么情况；Task 描述了您的参与程度，即您如何参与；Actions 是你所做事情的具体细节；Result 是结果，理想情况下是可衡量的。

注意：每个案例研究不要超过 6 行。

让我们把 STAR 分解成它的组成部分：

1. 职业历史

职业历史就是要充分解释你在相关职业历史中的职责范围。

职业历史必须有一个信息架构，以正确的顺序提供正确的信息。随机的要点是行不通的，太简短也是错误的；两行长的要点是最佳的，并且可以提供足够的信息而不会太罗嗦。我建议从一系列上下文构建要点开始；撰写简历时，上下文是必不可少的，因为它可以帮助读者概念化您的角色。

以下是推荐的关键“上下文”构建要点：

• 有关您工作的组织的信息
• 您的角色的目的，即角色摘要
• 如果您管理一个团队，您的直接下属的描述
• 你的角色是如何衡量的
• 在描述公司时，请说明他们所处的行业以及他们的规模。

你的角色的目的/总结应该“概括地说”你的角色范围是什么。旨在提供一个详细的要点，如果不存在其他要点，将充分描述您的角色。

如果你管理一个团队，了解这些人是谁可以建立背景。它允许读者在他们的脑海中描绘出你的团队的组织结构图。

一旦你编写了这些“上下文”构建项目符号，你就可以描述你的角色的细节，例如。每日、每周、每月任务以及您交付的任何关键项目。在可能的情况下，使用统计数据“证明”你做得非常好。

2. 案例研究组合简历

决策者倾向于关注你所做的最后一个职位（因为它在顶部），不管它的相关性如何。案例研究组合简历的前提是摆脱传统的按时间顺序排列的简历，并将你的职业生涯分解为单独的工作。更多地考虑单个项目，而不是为特定公司工作的时间。

你可以确定你在整个职业生涯中完成的 30 件工作，并确定其中 15 件是最新的、足够大且相关的。一旦你确定了这些关键工作，将它们写成简短的案例研究（不超过 6 行），最好使用 STAR 方法（我们在指南前面讨论过），并将其中的 8-10 个添加到简历中在任何一个时间点。

然后，简历将成为案例研究的组合，您可以根据您申请的职位更改它们的顺序（将最相关的放在第一页的顶部）。

当然，决策者仍然希望看到你的职位日期，所以在案例研究之后放置一个职业年表部分，包括日期、公司名称和你的职位。该框架将为您提供更大的灵活性，并允许您以更有效的方式根据您申请的角色定制简历。

案例研究组合简历分为以下几个部分：

专业简介

关键技能/专长

当前角色

案例研究组合

职业年表

认证和资格

教育

个人资料

建议

技术附录

有两个部分专门针对案例研究组合 CV。这些是当前角色和职业年表。我们现在将讨论它们。

1. 当前角色

建议使用这个确切的措辞：

2006 年 1 月至今：自由职业者 / 营销顾问 (123 Consulting Ltd)

自 2006 年以来，一直担任自由营销顾问（通过自己的 Ltd 公司车辆），为 Barclays、Lloyds 和 Tesco 等知名组织提供任务。以下是在此期间完成的示例列表（不一定按时间顺序排列，也未列出全部）。

2. 职业年表

只需列出您的客户或雇主的姓名、您在那里工作的日期（包括月份）、您的职位和您的身份（自由职业者或永久）。如果你有很多短期任务，这种方法可能行不通，你可能只需要引用你自己的公司作为你工作的组织。将这些保留在一条线上，并详细说明您的整个职业生涯。

3. 自由职业者简历

如前所述，交付可能重叠的较短工作的自由职业者会发现无法按时间顺序构建他们的简历，案例研究格式也可能会失败。因此，最好的选择是将您职业生涯中的自由职业部分“集中”在一个部分中，并使用各个要点来传达您所做的工作类型以及您已交付的关键任务。您仍将拥有专业摘要、关键技能和职业亮点部分，并且您的永久职业的职业历史将保留为我们在指南前面所推荐的。

你职业生涯的自由职业部分可能看起来像这样：

公司：Career Transformation Ltd（各种客户）

职位：自由职业顾问

日期：2016 年 11 月至今

在此期间，以自由职业者的身份经营，为包括 xxx、xxx 和 xxx 在内的各种客户提供职业服务。这些角色的重点是新职介绍和职业指导，以及为高级求职者、自由职业者和承包商撰写简历和 LinkedIn 个人资料。

个人担任一系列新职介绍和职业管理任务的首席顾问，并为各种组织撰写文章，为书籍和电影制作做出贡献，并代表 CVIA 和其他机构举办研讨会。

值得注意的任务：

• 受一家不断扩大的数字媒体和 IT 咨询公司聘用，创建用于合同招标和 LinkedIn 个人资料的简历组合，以出售公司及其高级管理团队。因此，销售额增长了 15%。
• 受雇于一家领先的高科技企业，为其新任命的总经理创建一份行政档案，该档案将出现在他们的公司网站上。
• 受聘于一个国际咨询网络，就如何撰写有效的个人资料、案例研究和简历向他们的团队提供建议，这使潜在客户的产生率提高了 25%。
• 由一家领先的服务管理咨询公司任命，以协调其咨询团队的简历组合，这些组合被用作赢得合同投标的关键工具。这使他们的投标与合同授予比率提高了 10%，从而带来了 xxxk 的额外收入。
• 受参与 MBO 的管理团队的聘用，撰写高管传记组合，以向 VC 投资者介绍。在现场花费 2 天时间，在使用 CVIA 集团独特的营销框架撰写每本传记之前进行深入采访。

注意：如果您可以使用客户名称，请这样做！这将围绕您的示例构建上下文并使它们更强大。